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    人才发展

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    人才理念

    TALENT
    CONCEPT

    “德才兼备,以德为先”——是佳兆业美好的核心人才理念,针对不同的阶层,以规范的人才梯队建设制度、完善的培训管理制度,搭建与集团发展战略相适应的新佳族培养体系、潜力人才培养体系、精英人才培养体系、杰出高管培养体系四大人才培养体系,不断提升员工素质,实现员工与公司共同发展。

    人才培养

    PERSONNEL
    TRAINING

    • 个人职业规划

      个人职业规划 根据公司及个人发展,“量体裁衣”为每位员工制定职业生涯规划。
    • 专业讲师队伍

      专业讲师队伍 内外部培训师提供各职能专业技能、企业文化、管理能力、体系及工具方面的培训。
    • 系统成长路径

      系统成长路径 NKP训练营、骨干训练营、主任训练营、新经理训练营、精英经理训练营。
    • 网络知识平台

      网络知识平台 4000多门在线课程,大量佳兆业美好集团整理的文字资料。
    • NKP 专场竞聘

      NKP专场竞聘 每年组织属于NKP的专场内部竞聘。
    • 导师制度

      针对职场发展的不同阶段,每个阶段安排不少于一人的导师辅导成长。
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